Суд СПб: без уведомления профсоюза сокращать штат нельзя

010620152По решению Санкт-Петербургского городского суда сотрудника восстановили на работе и выплатили ему зарплату за вынужденный прогул, так как работодатель нарушил процедуру сокращения штата. А именно - не уведомил профсоюзный орган о планируемом сокращении.

далее Петербургский правовой портал