В России могут законодательно закрепить статус стажёра и его трудовые права - соответствующий законопроект подготовила «Единая Россия» совместно с Минтрудом и социальными партнёрами.
Как пояснил замруководителя фракции Андрей Исаев, проблема трудоустройства молодых специалистов без опыта - одна из самых частых тем, с которыми избиратели обращаются в «Народную программу».
- Подготовленные нами поправки в Трудовой кодекс вводят специальный статус стажёра, который может быть обозначен в штатном расписании предприятия. Стажировку смогут проходить студенты и выпускники профильных вузов и ссузов в течение первого года после окончания обучения, - рассказал он.
Стажёры получат социальные гарантии: зарплату не ниже МРОТ, зачёт трудового стажа, пенсионные накопления и оплату больничного. Для этого с ними должны заключать временный трудовой договор. Продолжительность стажировки - не более шести месяцев.
- Сегодня многие работодатели не рискуют брать молодых специалистов сразу по основному договору без испытательного срока - и в итоге отказывают, - отметил Исаев.
Первый зампред комитета Госдумы по молодёжной политике Михаил Киселёв обратил внимание на тревожную тенденцию: число работодателей, готовых предлагать стажировки, за четыре года сократилось вдвое. 34% компаний назвали главным препятствием отсутствие финансирования.
- Законопроект создаёт правовой фундамент для отношений "работодатель - стажёр". Чёткие правила снизят риски бизнеса и дадут молодёжи гарантии, что их труд и время будут защищены, - добавил Киселёв.
Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
